夯实就业基石 赋能职场启航
——管理学院专业学位中心第一党支部开展P-Career职业发展“马年赋能”第三期主题活动
为进一步做好毕业生就业指导工作，深耕细作服务育人，助力学生实现高质量充分就业，近日，专业学位中心开展了主题为“工业工程物流工程研究生求职”的经验分享座谈活动。本次活动由专业学位中心学工办宇文星航老师主持，邀请了三位优秀的24级研究生代表，为同学们带来干货满满的求职实战经验分享。
分享会正式拉开帷幕，宇文星航老师强调了当前求职招聘的关键节点，鼓励同学们明确自身定位，把个人职业发展与行业需求紧密结合。他指出，本次座谈会旨在搭建校友交流平台，通过优秀学长学姐的亲身经历，帮助大家厘清求职思路，提升就业核心竞争力。
随后，活动聚焦求职备战的全流程指导。首先，24级物流工程与管理的戴斯澄同学围绕前期准备与实习转化进行了分享。他建议同学们在实习前先明确目标岗位，做好前期技能储备，并在后期找工作时深思熟虑未来想扎根的行业。他特别强调了拥抱新技术的重要性，指出多加运用AI工具是未来职场的必备技能之一。在求职资源获取上，他推荐大家通过牛客网刷计算机类面试题，并综合利用BOSS直聘、前程无忧、校招官网以及学校就业公众号等多渠道搜集信息。此外，戴斯澄提醒大家，在实习期间要深入熟悉所在岗位的业务逻辑，不应只拘泥于日常工作内容；实习是一个主动拓展提升的好时机，要多观察其他人的工作内容并在学习后将其化作自己履历的一部分。
24级工业工程的夏苗可同学则结合自身经历，重点分享了如何全方位打牢求职根基。她强调了三步走的基础策略：1.课程夯实基础：要认真完成课堂上的练习任务，对专业知识过遍手，产生深刻的记忆点。2.比赛提升能力：在有时间精力的情况下，多多参与比赛，特别是与本专业或未来职业强相关的竞赛。3.实习积累经验：尽可能寻找名气大、行业认可度高的企业，学习真实落地项目的经验。 在简历制作方面，她指出要突出个人亮点，确保项目经验真实可证，建议同学们同步通过线下招聘会、线上官网和BOSS直聘进行投递。针对面试环节，夏苗可提醒大家务必提前熟悉简历内容与岗位JD做到精准匹配，力求对答自如，切忌简历内容“假大空”而在实际面试中无言以对。
最后，24级物流工程与管理的刘彦麟同学从宏观规划与面试思维的角度带来了深刻的洞察。他提出“实习前先定方向，绝不为实习而实习”，想清楚未来想做哪类岗位、扎根哪个行业再去选实习，让每一段经历都在为长期目标铺路。在求职渠道上，他主张“线上线下一张网”全面铺开。刘彦麟深入剖析了实习的价值，指出不仅要干活，更要搞懂业务逻辑，多问“为什么这么做”“在整个链条里起什么作用”，把这些想清楚了，面试里才有真故事可讲。他一针见血地指出，面试的核心不是完美，而是逻辑清晰。回答问题要先拆解结构，遇到盲区要坦诚并尝试推导，HR看重的往往是求职者的思考能力。在最终的Offer选择上，他分享了评估三问——“我喜欢什么？我擅长什么？这个方向五年后会怎样？”，寻找这三者的交集就是最优解。最后，他鼓励大家保持积极心态：“求职是一场概率游戏，每一次主动都在提高胜率。投几百份简历可能只换回几个面试，但少投一份就少一个可能。量变未必引起质变，但没有量变，质变不可能发生。”
本次座谈会的成功举办，不仅为工业工程与物流工程专业的同学们提供了宝贵的求职“避坑指南”与实战技巧，更在校园内营造了良好的朋辈互助氛围。通过从技能储备到心态建设的全方位剖析，活动有效缓解了同学们的择业焦虑，帮助大家在认清行业趋势的同时，建立起科学的求职逻辑。这不仅是一场经验的传递，更是一次职业梦想的接力，为学子们从校园走向职场构筑了坚实的心理与能力桥梁。
