4月18日下午，上海理工大学管理学院专业学位教育中心在军工路校区举办P-Career职业发展“HR联合带岗指导”专题活动。活动邀请上海启源芯动力科技有限公司产品中心人力总监刘君、上海电缆研究所有限公司人力资源部部长张美荣、英国上市猎头公司米高蒲志（上海）人才服务有限公司工业高管招聘部经理龚飞三位企业人力资源高管，围绕行业趋势、岗位需求与求职策略展开分享，为同学们提供职业发展指导。活动由中心辅导员张卫主持。
张卫主持
刘君带来题为“绿电交通革命，技术驱动下的职业选择与未来发展”的分享。作为新能源商用车先进技术开发和能源服务商，启源芯动力不断推动交通与能源融合发展，市场占有率处于领先地位。刘君表示，就业选择要洞察趋势，把握时机，重视平台，找准个人定位，强化首因效应；要不断修炼内功，合理布局简历内容；要抓好关键要素，面试前、中、后都要做好充分准备，使“面试生辉”。
刘君作主题分享
张美荣以“职场新起点，科研大舞台”为题，系统介绍了上海电缆研究所的行业地位与科研优势。作为中国唯一的集电线电缆研究开发、工程设计、技术服务、检验检测、信息会展、人才培养及行业工作于一体的企业化运行的综合性专业化研究与服务机构，上海电缆研究所持续引领中国线缆技术进步和产业发展。目前公司拥有大量全国重点实验室研发岗位，为技术人才提供稳定福利待遇与高额成果奖励。张美荣鼓励学生关注岗位机遇，以创新思维投身技术攻关。
张美荣作主题分享
龚飞聚焦“AI变革下的人才趋势”，结合自身丰富的国内外企业高端人才寻访经验，剖析相关领域的人才需求变化。他表示，企业文化是影响员工去留的重要因素，应聘者应具备专业技能、战略思维、沟通融合、文化适应、自我激励等多方面能力，以适应不同阶段的职场需求和复杂的职场环境，希望在座学子主动了解目标岗位，通过多渠道咨询优化求职策略。
龚飞作主题分享
互动交流环节，同学们就职业规划、行业动态等问题与嘉宾们进行深入探讨。大家表示，职业发展是一个不断探索和成长的过程，此次活动通过多元视角与鲜活案例，打破了求职信息壁垒，拓宽了职业认知边界，启发了对核心竞争力的思考，收获颇丰。
活动现场
本场讲座系上海理工大学管理学院专业学位教育中心“4P系列”第二课堂活动之一，旨在通过搭建沉浸式职场交流平台，邀请不同行业HR进行主题分享，提供多元化就业指导，帮助同学们解锁职业新机遇，增强求职竞争力，收获心动offer，早日成为具有高度社会责任感的商业精英。
